فارسي | English | العربية | سایت جدید

دوشنبه 30 مرداد 1396 - 7:19

• سايت
  • صفحه اول
  • نقشه سايت
  • جستجو
  • ارتباط با ما
• سازمان
  • درباره
  • اساسنامه
  • وب سايت‌ها
  • نظام پيشنهادات
  • آموزش كاركنان
  • دفتر برنامه ريزي
  • پاسخگو
• اخبار
  • آرشيو
  • استانها
  • عكس
  • آمار
• نشر و كتاب
  • معرفي كتاب
  • معرفي نشريات
  • گفتگو
  • گزارش
  • نقد كتاب
  • نشر آنلاين
• تصوير
  • عكس
  • فيلم
• دين و فرهنگ
  • مقاله
  • گفتگو
  • گزارش
  • نقد و تحليل
  • پاي منبر معرفت
• هنر و انديشه
  • مقاله
  • گفتگو
  • گزارش
  • نقد و تحليل

سازمان > نظام پيشنهادها

• فوايد اسلامي نظام مشارکتسيد داوود تديني - سه‌شنبه 30 مهر 1392فوايد اسلامي نظام مشارکت
• خودارزيابي (Self Assessment)سيد داوود تديني - سه‌شنبه 23 مهر 1392خودارزيابي (Self Assessment)
• توانمندسازي کارکنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها «بخش ...سيد داوود تديني - سه‌شنبه 16 مهر 1392توانمندسازي کارکنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها «بخش پاياني»
• توانمندسازي كاركنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها (بخش دوم)سيد داوود تديني - چهارشنبه 3 مهر 1392توانمندسازي كاركنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها (بخش دوم)
• توانمندسازي کارکنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها (بخش اول)سيد داوود تديني - چهارشنبه 27 شهريور 1392توانمندسازي کارکنان سازمان در گرو نظام پيشنهادها (بخش اول)
• بياييد به جاي «زياد کار کردن»، «هوشمندانه کار کردن» را ياد ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 20 شهريور 1392بياييد به جاي «زياد کار کردن»، «هوشمندانه کار کردن» را ياد ...
• بياييم به جاي " زياد كار كردن" ، " هوشمندانه كار كردن" را ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 13 شهريور 1392بياييم به جاي " زياد كار كردن" ، " هوشمندانه كار كردن" را ياد ...
• آيا مي‌دانيد چرا کارکنان در مقابل تغيير مقاومت مي‌کنند؟ ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 6 شهريور 1392آيا مي‌دانيد چرا کارکنان در مقابل تغيير مقاومت مي‌کنند؟ «بخش ...
• آيا ميدانيد چرا كاركنان در مقابل تغيير مقاومت ميكنند؟ «بخش ...سيد داوود تديني - سه‌شنبه 29 مرداد 1392آيا ميدانيد چرا كاركنان در مقابل تغيير مقاومت ميكنند؟ «بخش اول»
• چگونه هدف گذاري کنيم؟ «بخش پاياني»سيد داوود تديني - چهارشنبه 23 مرداد 1392چگونه هدف گذاري کنيم؟ «بخش پاياني»
• چگونه هدف گذاري کنيم؟ «بخش اول»سيد داوود تديني - سه‌شنبه 15 مرداد 1392چگونه هدف گذاري کنيم؟ «بخش اول»
• مهندسي مجدد نظام پيشنهادها را جدي بگيريم (قسمت آخر)سيد داوود تديني - چهارشنبه 9 مرداد 1392مهندسي مجدد نظام پيشنهادها را جدي بگيريم (قسمت آخر)
• مهندسي مجدد نظام پيشنهادها را جدي بگيريم (قسمت سوم)سيد داوود تديني - چهارشنبه 2 مرداد 1392مهندسي مجدد نظام پيشنهادها را جدي بگيريم (قسمت سوم)
• مهندسي مجدد نظام پيشنهدها را جدي بگيريم (قسمت دوم)سيد داوود تديني - چهارشنبه 26 تير 1392مهندسي مجدد نظام پيشنهدها را جدي بگيريم(قسمت دوم)
• مهندسي مجدد نظام پيشنهدها را جدي بگيريم (قسمت اول)سيد داوود تديني - دوشنبه 17 تير 1392مهندسي مجدد نظام پيشنهدها را جدي بگيريم (قسمت اول)
• حکايتي مديريتيسيد داوود تديني - سه‌شنبه 4 تير 1392حکايتي مديريتي
• 6+1 راه براي ارتقاء سطح بهره وري فعاليتهاي شغلي (بخش ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 29 خرداد 13926+1 راه براي ارتقاء سطح بهره وري فعاليتهاي شغلي (بخش پاياني)
• 6+1 راه براي ارتقاء سطح بهره‌وري فعاليتهاي شغلي (بخش اول)غلامعلي نقوي - يكشنبه 19 خرداد 13926+1 راه براي ارتقاء سطح بهره‌وري فعاليتهاي شغلي (بخش اول)
• بررسي عوامل محيطي تأثيرگذار بر خلاقيت (بخش پاياني)سيد داوود تديني - يكشنبه 5 خرداد 1392بررسي عوامل محيطي تأثيرگذار بر خلاقيت (بخش پاياني)
• مشغله کاري مديران!!!روابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان تهران - سه‌شنبه 17 ارديبهشت 1392اغلب از خود مديران شنيده مي شود که صبح تا عصر مشغول امور بوده و ...
• بررسي عوامل محيطي تاثيرگذار بر خلاقيتسيد داوود تديني - چهارشنبه 11 ارديبهشت 1392بخش اول
• يك حكايت و تحليل آنسيد داوود تديني - چهارشنبه 4 ارديبهشت 1392حاكمي از وزير خود پرسيد: «امسال اوضاع اقتصادي كشور چگونه است؟
• نظام پيشنهادها به عنوان يكي از معيارهاي ارزيابي عملكرد ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 28 فروردين 1392در ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي كه در سال 1390 انجام گرفت، ...
• گامهاي موثر در راه برنامه ريزي استراتژيكسيد داوود تديني - چهارشنبه 21 فروردين 1392بخش پاياني
• گامهاي موثر در راه برنامه ريزي استراتژيكسيد داوود تديني - دوشنبه 28 اسفند 1391بخش اول
• بي انگيزگي وعدم علاقه کارکنان به سازمانروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كردستان - چهارشنبه 16 اسفند 1391اغلب شرکتها اشتباه عمل مي کنند. آنها به جاي آنکه سعي کنند تا به ...
• ارزيابي خود را جدي بگيريد!سيد داوود تديني - چهارشنبه 9 اسفند 1391در مورد خود نگران نباش، مراقب كساني باش كه براي تو كار مي كنند و ...
• قاتلين بزرگ خلاقيت را بشناسيد!سيد داوود تديني - چهارشنبه 2 اسفند 1391بخش پاياني
• قاتلين بزرگ خلاقيت را بشناسيد!سيد داوود تديني - چهارشنبه 25 بهمن 1391بخش اول
• آسيب شناسي جلسات اداريروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان تهران - چهارشنبه 18 بهمن 1391يکي از مسائل جاري مؤسسات دولتي اين است که تعداد جلسات اداري با ...
• يك سازمان خلاق چگونه بايد باشد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 4 بهمن 1391بخش پاياني
• يك سازمان خلاق چگونه بايد باشد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 27 دی 1391بخش اول
• بياييم مانند افراد موفق فكر كنيم...سيد داوود تديني - چهارشنبه 20 دی 1391بخش پاياني
• بياييم مانند افراد موفق فكر كنيم...سيد داوود تديني - چهارشنبه 13 دی 1391بخش اول
• بيشتر به خود فكر كنيد!سيد داوود تديني - چهارشنبه 6 دی 1391اگر در اولين قدم موفقيت نصيب ما مي شد، سعي و عمل ديگر معني نداشت
• لازمه تصميم قاطعانه شناخت كافي است!!سيد داوود تديني - چهارشنبه 29 آذر 1391بهترين راه براي رسيدن به پيشنهادهاي خوب، جمع آوري تعداد زيادي ...
• مدير خلاق كيست؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 22 آذر 1391قسمت پاياني
• مدير خلاق كيست؟ قسمت اولسيد داوود تديني - سه‌شنبه 7 آذر 1391مديران خلاق داراي 4 ويژگي عمده زير مي باشند:
• مديران به کارمندان شان انگيزه دهند!روابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان زنجان - چهارشنبه 1 آذر 1391کارمندتان را طوري آموزش دهيد تا راه کنار آمدن با ديگران را ...
• پيشنهادهاي قابل قبول و غيرقابل قبولسيد داوود تديني - چهارشنبه 24 آبان 1391نتيجه نهايي هر پيشنهاد مي تواند به دوصورت قابل قبول و يا غيرقابل ...
• يك تكنيك ساده براي خلاقيت گروهيسيد داوود تديني - چهارشنبه 17 آبان 1391موسسه فرانكفورت آلمان، يكي از شركت هايي است كه در امر خلاقيت ...
• هنرمندي يك فروشندهسيد داوود تديني - چهارشنبه 10 آبان 1391پسري براي پيدا كردن كار از خانه به راه افتاد و به يكي از اين ...
• قدري آهسته تر...!سيد داوود تديني - چهارشنبه 3 آبان 1391روزي مردي ثروتمند در اتومبيل جديد و گران قيمت خود با سرعت فراوان ...
• برگزاري مسابقه سراسري نظام پيشنهادهاسيد داوود تديني - سه‌شنبه 25 مهر 1391كارگروه نظام پيشنهادها دفتر مركزي سازمان نسبت به برگزاري مسابقه ...
• 7 راه حل براي رضايت از كار و شغلسيد داوود تديني - چهارشنبه 19 مهر 1391بخش دوم و پاياني
• 7 راه حل براي رضايت از كار و شغلسيد داوود تديني - سه‌شنبه 11 مهر 1391بخواهيد كه در كارتان شاد باشيد: شادي تا حد زيادي يك انتخاب است. ...
• P هاي خلاقيت و نوآوريسيد داوود تديني - سه‌شنبه 28 شهريور 1391اگر سازمان در جهت افزايش سطح نوآوري خود گام برندارد قادر نخواهد ...
• اهداف استقرار سيستم پيشنهادگيريسيد داوود تديني - سه‌شنبه 21 شهريور 1391بخش پاياني
• اهداف استقرار سيستم پيشنهادگيريسيد داوود تديني - سه‌شنبه 14 شهريور 1391بخش دوم
• اهداف استقرار سيستم پيشنهادگيريسيد داوود تديني - چهارشنبه 1 شهريور 1391بخش اول
• چه كنيم تا نظام پيشنهادها در سازمان موفق تر گردد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 25 مرداد 1391بخش پاياني
• چه كنيم تا نظام پيشنهادها در سازمان موفق تر گردد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 18 مرداد 1391بخش سوم
• چه كنيم تا نظام پيشنهادها در سازمان موفق تر گردد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 11 مرداد 1391بخش دوم
• چه كنيم تا نظام پيشنهادها در سازمان موفق تر گردد؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 4 مرداد 1391بخش اول
• مودا چيست؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 28 تير 1391بخش پاياني
• مودا چيست؟سيد داوود تديني - سه‌شنبه 20 تير 1391بخش اول
• ضرورت استقرار سيستم پيشنهادگيري از كاركنان در سازمان چيست؟سيد داوود تديني - سه‌شنبه 13 تير 1391بخش دوم و پاياني
• ضرورت استقرار سيستم پيشنهادگيري از كاركنان در سازمان چيست؟سيد داوود تديني - سه‌شنبه 30 خرداد 1391انسانها فطرتا خواهان برابري با يكديگرند و تمايل دارند با آنها ...
• بي انگيزگي قوه تعقل را تعطيل مي كندسيد داوود تديني - چهارشنبه 17 خرداد 1391انسان ها با گرايش هاي متفاوت و نيازهاي مختلفي وارد محيط كار مي ...
• نگاه جامع و سيستمي به سازمان داشته باشيمسيد داوود تديني - چهارشنبه 10 خرداد 1391آنچه كه ما آن را شكست مي ناميم، زمين خوردن نيست بلكه بر روي زمين ...
• اسلام دين آزادانديشي در برابر استعمار فكري حكومت هاي فاسدسيد داوود تديني - چهارشنبه 3 خرداد 1391آيه هجدهم از سوره مباركه زمر آزادانديشي مسلمانان و انتخابگري ...
• محورهايي براي پيشنهاد دهي شما همكار عزيز و ارجمندسيد داوود تديني - چهارشنبه 27 ارديبهشت 1391اگر چه نمي توان پيشنهاددهي را در يك يا چند مورد و محور مشخص و ...
• انسجام متوالي اجزاي مسئلهسيد داوود تديني - چهارشنبه 20 ارديبهشت 1391تكنيك SIL به وسيله هلموت اشليكسوپ از موسسه باتل فرانكفورت آلمان ...
• افزايش کارايي سازمان با حداقل هزينهسيد داوود تديني - دوشنبه 11 ارديبهشت 1391بخش پاياني
• افزايش كارآيي سازمان با حداقل هزينهسيد داوود تديني - سه‌شنبه 5 ارديبهشت 1391قسمت اول
• راهکارهاي بروز خلاقيت در کارکنان ‏روابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان همدان - شنبه 19 فروردين 1391مديريت مشارکتي عبارتند از مجموعه گردش کار و عملياتي که تمام ...
• توليد ملي، حمايت از كار و سرمايه ايراني در گرو اصلاح فرهنگ ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 16 فروردين 1391قسمت دوم
• توليد ملي، حمايت از كار و سرمايه ايراني در گرو اصلاح فرهنگ ...سيد داوود تديني - سه‌شنبه 8 فروردين 1391قسمت اول
• آيا نظام پيشنهادها در كشور عزيز ما ايران اسلامي قابل اجرا ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 24 اسفند 1390در شكفتن جشن نوروز سالي پر از كردارهاي اثرگذار و ماندگار، همراه ...
• پيشنهاددهندگان برتر چگونه رفتاري دارند؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 3 اسفند 1390پيشنهاددهندگان برتر چگونه رفتاري دارند؟
• ميخ سر راه...!!سيد داوود تديني - چهارشنبه 26 بهمن 1390فردي از روي كنجكاوي با هدف شناخت واكنش ديگران نسبت به مسائل ...
• فيل قوي تر است يا درخت؟؟!سيد داوود تديني - سه‌شنبه 18 بهمن 1390مربيان سيرك براي آموزش فيل ها در سن نوجواني پاي آنها را با طناب ...
• نظام پيشنهادها را بيشتر بشناسيمسيد داوود تديني - يكشنبه 9 بهمن 1390هر سازماني که در انجام وظايف و مأموريت­هاي خود از توان بالاتري ...
• تفاوت هاي نظام پيشنهادها در بخش دولتي با بخش خصوصيسيد داوود تديني - چهارشنبه 5 بهمن 1390بخش آخر
• تفاوت هاي نظام پيشنهادها در بخش دولتي با بخش خصوصيسيد داوود تديني - چهارشنبه 28 دی 1390قسمت دوم
• تفاوت هاي نظام پيشنهادها در بخش دولتي با بخش خصوصيسيد داوود تديني - چهارشنبه 21 دی 1390قسمت اول
• اسلام، مروّج تفكرسيد داوود تديني - چهارشنبه 14 دی 1390مکاتب مادي که هميشه از ناحيه مذاهب راستين احساس خطر مي­کنند، ...
• براي ارتقاي سطح بهره­وري فعاليتها به 5S توجه نماييم؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 7 دی 1390(قسمت آخر)
• براي ارتقاي سطح بهره وري فعاليتها به 5s توجه نماييم!!!سيد داوود تديني - سه‌شنبه 29 آذر 1390بخش چهارم
• براي ارتقاي سطح بهره­ وري فعاليتها به 5S توجه نماييم!؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 23 آذر 1390بخـش سوم
• براي ارتقاي سطح بهره وري فعاليتها به 5S توجه نماييم!؟سيد داوود تديني - يكشنبه 13 آذر 1390بخـش دوم
• سازمان هاي مجازيروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان آذربايجان شرقي - سه‌شنبه 8 آذر 1390عصر جديد با سازمان‌هاي پيچيده، پويا و متحول همراه خواهد بود. در ...
• براي ارتقاي سطح بهره وري فعاليت ها به 5S توجه نماييم!؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 2 آذر 1390يافتههاي علمي و تجارب کشورهاي پيشرفته نشان ميدهد افزايش بهرهوري ...
• چگونه مديري مؤثر باشيم؟سيد داوود تديني - سه‌شنبه 10 آبان 1390مدير مؤثر لازم نيست به معناي جاري کلمه «رهبر» باشد. براي نمونه، ...
• چگونه يک محيط مناسب براي اجراي نظام پيشنهادها تدارک ببينيم؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 4 آبان 1390مديريت به جاي فرمانروايي مستبدانه و رفتار خشک و رئيس مأبانه، از ...
• تقويت خلاقيت سازمانيروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان زنجان - چهارشنبه 27 مهر 13906 توصيه مديريتي براي تقويت خلاقيت سازماني
• فوايد اسلامي استقرار سيستم نظام پيشنهادها در سازمانسيد داوود تديني - دوشنبه 18 مهر 1390كارها با فكر، تدبر و معرفت بيشتر صورت مي پذيرد.
• پيرامون کدام محورها و موضوعات پيشنهاد دهيم؟ (قسـمت سـوم و ...سيد داوود تديني - سه‌شنبه 12 مهر 1390هر پيشنهادي که راههاي مؤثري را براي کاهش مصرف انرژي (سوخت، آب، ...
• پيرامون كدام محورها و موضوعات پيشنهاد دهيم؟ (قسمت دوم)سيد داوود تديني - چهارشنبه 6 مهر 1390هر پيشنهادي كه تمام يا قسمتي از فعاليت ها و وظايف (مراحل اجرا) ...
• پيرامون كدام محورها و موضوعات پيشنهاد دهيم؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 30 شهريور 1390بهترين منبع ايده ها براي بهبود روش كار، خود كاركنان هستند
• آثار و بركات استقرار سيستم پيشنهادگيريسيد داوود تديني - چهارشنبه 23 شهريور 1390كدام دسته از پيشنهادها مورد پذيرش كارگروه نظام پيشنهادهاي سازمان ...
• سبك هايي چند از مديريتسيد داوود تديني - چهارشنبه 16 شهريور 1390اين مديران را هميشه در حالي در راهروها مي بينيد كه ده قدم از شما ...
• خواستن و باور مثبت به خود دو بال موفقيتسيد داوود تديني - دوشنبه 7 شهريور 1390ما نظام پيشنهادات را ابزاري جهت زدودن عادات كاركنان از تكرار ...
• وظايف سطوح مختلف سازمان در ارتباط با نظام پيشنهادهاسيد داوود تديني - چهارشنبه 2 شهريور 1390وظايف سطوح مختلف سازمان در ارتباط با نظام پيشنهادها
• ليست برگزيدگان مسابقه ويژه کارکنان با محوريت چشم انداز و ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 26 مرداد 1390بدينوسيله از كليه همكاران عزيز و ارجمندي كه در مسابقه كارگروه ...
• در محيط کار بهترين باشيمسيد داوود تديني - دوشنبه 17 مرداد 1390پافشاري و سماجت به شما کمک ميکند که خود را به يک کارمند رده بالا ...
• اهداف معنوي و عبادي خود را تعيين کنيدسيد داوود تديني - چهارشنبه 12 مرداد 1390زندگي پيمودن راهي نيست که ديگران پيش روي ما ميگذارند، زندگي ...
• محدوديت هاي تصميم گيري گروهيسيد داوود تديني - دوشنبه 3 مرداد 1390تصميمگيري گروهي و مشورتي، وقت بيشتري نياز دارد و در مواقعي ...
• آمـوزش نيروي انساني گامي موثر در افزايش کارآييروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان مركزي - سه‌شنبه 28 تير 1390جوامع بشري با سرعتي شگفت انگيز در حال توسعه ، تغيير و تحول است و ...
• مباني انگيزشسيد داوود تديني - چهارشنبه 22 تير 1390«کسل» اصطلاحي در فرهنگ اسلامي است که بيانگر عدم انگيزش است و ...
• تفكر خلاق و ويژگي افراد خلاقسيد داوود تديني - چهارشنبه 15 تير 1390هنگامي كه ما با مسئله اي روبرو مي شويم و قصد داريم آن را حل ...
• مديران محترم و گرامي: توجه، توجه!سيد داوود تديني - چهارشنبه 8 تير 1390چون نمي دانيد فردا موقعيت شما در سازمان چه خواهد بود، «همواره ...
• شناخت و درك پژوهش و انديشه از نظر رواياتسيد داوود تديني - دوشنبه 30 خرداد 1390دانش پژوهي يكي از خصوصيات خاصه انساني است. اصولا ميل به بيشتر ...
• مزاياي اجراي نظام پيشنهادهاسيد داوود تديني - دوشنبه 23 خرداد 1390يكي از نظام هاي مديريتي پويا كه نقش مهمي در توسعه منابع انساني و ...
• اهميت شور و مشورتسيد داوود تديني - چهارشنبه 18 خرداد 1390مشورت و شور به معناي استخراج و استنباط است و عبارت است از : ...
• برخي از ويژگي هاي سازمان مشاركت جوسيد داوود تديني - سه‌شنبه 10 خرداد 1390كن بلانچارد مي گويد: خشنود كردن مخاطب و داشتن علاقمندان سرسپرده ...
• شيوه نظام پيشنهادها در سازمان‌هاي دولتيروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كردستان - دوشنبه 2 خرداد 1390براي شناسايي و رفع مشكلات هر سازمان، بايستي بيش از پيش به افراد ...
• ارزيابي كليدي براي موفقيت فعاليت هاسيد داوود تديني - چهارشنبه 28 ارديبهشت 1390ارزيابي اين امكان را بوجود مي آورد كه متوجه شويم در اجراي برنامه ...
• چگونه مي توان كاركنان سازمان را از محافظه كاري و گوشه گيري ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 21 ارديبهشت 1390يك مديرخوب مي داند كه تا چه حد مي تواند در پيشبرد سيستم نظام ...
• تمام عمر دانش‌جو باقي بمانيدسيد داوود تديني - چهارشنبه 14 ارديبهشت 1390يادگيري مداوم، شرط پيشرفت و موفقيت در هر كاري است. سطح دانش و ...
• چالشها عامل رشدسيد داوود تديني - چهارشنبه 7 ارديبهشت 1390زندگي هر يك از ما شبيه يك قايق بادباني در وسط دريا است؛ اين مسير ...
• بهره وري كارتان را ارتقاء دهيدسيد داوود تديني - سه‌شنبه 30 فروردين 1390همكار گرامي با استفاده از دستورات زير قادر خواهيد بود بهره وري ...
• انتخاب هدف و اهميت آن در رسيدن به موفقيتروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان زنجان - سه‌شنبه 23 فروردين 1390هدف، موضوعى است كه توجه انسان را به خود جلب مى كند به گونه اى كه ...
• تجربه ها و آموخته هاي خود را ثبت كنيدسيد داوود تديني - سه‌شنبه 16 فروردين 1390تجربه ها، آموخته ها، ديدگاه ها و نتيجه گيري هاي خود را نسبت به ...
• فرمول شكست و كاميابيسيد داوود تديني - چهارشنبه 25 اسفند 1389شكست، رويدادي ساده است و وابسته به تحولات عظيم نيست.
• خبر مسرت‌بخشسيد داوود تديني - سه‌شنبه 17 اسفند 1389بگذاريد يك خبر شادي‌بخش را برايتان بازگو نمايم، شما يك نابغه ...
• اكنون زمان عمل استسيد داوود تديني - يكشنبه 1 اسفند 1389در شرايط فعلي «بهره‌وري» به صورت يك ديدگاه مطرح مي‌شود.
• اصول طراحي علمي و صحيح نظام پيشنهادهاسيد داوود تديني - چهارشنبه 27 بهمن 1389بنا به توصيه سازمان بهره‌وري ژاپن، در طراحي نظام‌هاي ارتقاي ...
• لزوم تقويت و حمايت نظام پيشنهادات توسط سازمان تبليغات اسلاميسيد داوود تديني - چهارشنبه 20 بهمن 1389گزارش برگزاري كارگاه آموزشي نظام پيشنهاد‌ها
• به اهداف خود جان ببخشيدسيد داوود تديني - شنبه 9 بهمن 1389فكر كردن روي كاغذ و نوشتن اهداف باعث مي‌شود تا هدف‌ها واضح، شفاف ...
• از خود بطلب هر آنچه خواهي كه توييسيد داوود تديني - چهارشنبه 29 دی 1389در برابر هر انسان راهي قرار گرفته است، و راه‌هايي و بازراهي... و ...
• يافتن علاقهسيد داوود تديني - چهارشنبه 22 دی 1389افراد موفق بدون استثناء كساني هستند كه با صرف وقت دريافته‌اند به ...
• تلاش هوشمندانهسيد داوود تديني - چهارشنبه 15 دی 1389اهداف، سوخت و انرژي ما براي رسيدن به موفقيت هستند. انتخاب هدف در ...
• بهره گيري مطلوب از زمانسيد داوود تديني - چهارشنبه 8 دی 1389هر روز كه برما مي گذرد، فرصتي معادل 1440 دقيقه را براي ما به ...
• با تمام توان تلاش مداوم و مضاعف داشته باشيدسيد داوود تديني - چهارشنبه 1 دی 1389با ثبات قدم و به طور منظم براي رسيدن به اهدافتان تلاش كنيد. به ...
• چه پيشنهادهايي پذيرفته نمي‌شود؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 17 آذر 1389همانگونه كه مي‌دانيد كارگروه نظام پيشنهادهاي سازمان و كميته‌هاي ...
• تمركز كنيد و منتظر نمانيد!سيد داوود تديني - سه‌شنبه 9 آذر 1389تمام فكر خود را روي كاري كه انجام مي‌دهيد متمركز كنيد. پرتوهاي ...
• انضباط فرديسيد داوود تديني - شنبه 29 آبان 1389در اين نوشتار اسامي برندگان مسابقه شماره 1 نظام پيشنهادها را ...
• رهرو آن نيست...سيد داوود تديني - چهارشنبه 19 آبان 1389اصل مديريتي پارتو مي‌گويد كه «از هر ده كاري كه قصد انجام آن را ...
• ويژگي‌هاي يك پيشنهاد مطلوبسيد داوود تديني - چهارشنبه 12 آبان 1389شناخته‌ترين ابزار دستيابي به مشاركت عبارت است از سيستم پيشنهادها ...
• بعضي از علل بروز بي تفاوتي در کارکنانروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كرمانشاه - يكشنبه 2 آبان 1389بي تفاوتي کارکنان نسبت به مسائل و مشكلات سازمان، مشكلي است كه در ...
• بهره‌وري مديران را جدي بگيريد!سيد داوود تديني - سه‌شنبه 27 مهر 1389يكي از شاخص‌هاي مهم سازمان‌هاي نوآور و متحول، بالا بودن ميزان ...
• آيا مي‌دانيد بخشي از عوامل سازماني در ايجاد خلاقيت و نوآوري ...سيد داوود تديني - شنبه 17 مهر 1389اگر چه ممكن است افراد خاصي نسبت به سايرين خلاق‌تر باشند؛ ولي به ...
• شكل‌گيري يك پيشنهاد در ذهن و ضرورت وجود كارگروه نظام ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 7 مهر 1389گاهي بر اثر تجارت خود و ديگران، فكر كردن، مطالعه و نظير اين‌ها، ...
• ابعاد نظام پيشنهادها و لزوم استقرار آنسيد داوود تديني - چهارشنبه 31 شهريور 1389در اين نظام كاركنان به صورت فردي نظرات و پيشنهادهاي خود را در هر ...
• آموزش ضمن خدمت ضامن پرهيز از ايستايي و ركوردروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كردستان - دوشنبه 22 شهريور 1389در دنياي در حال تغيير كنوني ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به ...
• زمان در اختيار خود را مديريت كنيدسيد داوود تديني - سه‌شنبه 2 شهريور 1389از قديم گفته‌اند: وقت طلاست. اما آيا مي‌شود وقت را با طلا سنجيد ...
• ويژگي هاي يک مدير خوب وشايستهروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان فارس - چهارشنبه 27 مرداد 1389همواره مديريت درهر سازماني نقش محوري وهدايت گري والگوي آن سازمان ...
• بياييم خلاقانه و توانگرانه بيانديشيمسيد داوود تديني - چهارشنبه 20 مرداد 1389سماوربرقي را در نظر بگيريد كه دماي آب موجود در آن 30 درجه است و ...
• راهكارهاي ارتقاي نظام اداريروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كردستان - سه‌شنبه 29 تير 1389روابط و مقررات‌ سازمان‌ براي‌ ايجاد نظم‌ و همنوا كردن‌ عمليات‌ ...
• موتور درون خود را روشن كنيدسيد داوود تديني - چهارشنبه 23 تير 1389بزرگترين وظيفه راهبران، جستجو و دستيابي به گنج پربهاي انديشه ...
• انتخاب با شماستسيد داوود تديني - چهارشنبه 16 تير 1389تركيب منحصر به فرد اشتياق و تلاش مستمر، همواره معجزه‌اش را نشان ...
• 11 گام موثر براي شروع مديريت زمانسازمان تبليغات اسلامي - چهارشنبه 26 خرداد 1389آيا شما هم به اين فکر مي‌کنيد که کاش زمان بيشتري براي انجام ...
• مدير موفق کيست؟سازمان تبليغات اسلامي - سه‌شنبه 18 خرداد 1389براي پرداختن به مسائل مختلف مديريت، بهتر است ابتدا عواملي را که ...
• مهارتهاي مديرروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان كرمانشاه - يكشنبه 2 خرداد 1389مديران نيازمند شناسايي ودرک رفتار افراد هستند. شغل مديريت مستلزم ...
• تحول در طرح‌ها و برنامه‌هاي سازماني را جدي بگيريدسيد داوود تديني - چهارشنبه 29 ارديبهشت 1389تحول يعني:
• 10 نکته مهم براي يک مدير موفقسازمان تبليغات اسلامي - سه‌شنبه 28 ارديبهشت 1389همانطور که مي دانيد در هر سازماني، يک هرم سازماني وجود دارد که ...
• اگر مي خواهيد در سازمانتان به عنوان يك فرد كارآمد مطرح ...سازمان تبليغات اسلامي - سه‌شنبه 21 ارديبهشت 13891. براي هر يك از مكالمات تلفني خود از قبل برنامه ريزي كنيد و ...
• سلامت كارمندان و ارتقاي شغليسيد داوود تديني - شنبه 11 ارديبهشت 138910 درصد افزايش فشار رواني بر روي فرد، نتيجه ارتقاي شغلي است. اين ...
• تحول اداريسازمان تبليغات اسلامي - يكشنبه 5 ارديبهشت 1389انديشه ايجاد تحول در نظام اداري به بيش از نيم قرن گذشته برمي ...
• رفتار سازمانيسازمان تبليغات اسلامي - چهارشنبه 1 ارديبهشت 1389رفتار سازماني علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، ...
• صداقت مدير الگوي كاركنان مي‌شودسيد داوود تديني - سه‌شنبه 24 فروردين 1389اگر مدير از كاركنانش انتظار مشاركت در انجام كار، وظيفه‌شناسي، ...
• مهندسي مجدد در سازمانهاي ايرانروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان آذربايجان شرقي - دوشنبه 16 فروردين 1389روش كار در اكثر سازمانها و ادارات ايران به كلاف سردرگمي مي ماند ...
• اجـراي طـرح 5S در سازمان تبليغات اسلاميروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان همدان - يكشنبه 23 اسفند 1388گاهي در برخي موارد با اصطلاحات و كلماتي مواجه مي‌گرديم كه براي ...
• رهبري در استقرار كيفيتسيد داوود تديني - دوشنبه 10 اسفند 1388رهبري مهم‌ترين جزء مديريت كيفيت جامع است و رهبران بايد آرمان ...
• ده فرمان مديريت و تحول سازمانيسيد داوود تديني - چهارشنبه 5 اسفند 1388شرايطي را پديد آوريد كه سازمان، خود را در موقعيت اضطراري احساس ...
• سازمان‌هاي يادگيرنده (Learning organization)سيد داوود تديني - سه‌شنبه 27 بهمن 1388افزايش تغييرات محيطي (محيط اقتصادي، اجتماعي و عملي) در برخورد با ...
• بهره‌وري و خلاقيتسيد داوود تديني - يكشنبه 18 بهمن 1388ارتقاي بهره‌وري بر سه محور اصلي استوار است. نخست، بهبود در ...
• چرا مديران به سخنان زيردستان خود گوش نمي‌دهند؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 14 بهمن 1388گوش دادن اثربخش (درك معناي عبارات كه مستلزم تمركز و ادراك است) ...
• 5sسيد داوود تديني - چهارشنبه 7 بهمن 1388اين واژه از مخفف پنج كلمه ژاپني تشكيل شده است كه عبارتند از:
• علاقه و ايمان به کار، شرط موفقيت کارمندانصديقه مقدس پور - يكشنبه 4 بهمن 1388مديران در حيطه مديريتي خود همواره با اين سوال مواجه اند که آيا ...
• ضرورت آموزش کارکنان دولتروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان لرستان - چهارشنبه 30 دی 1388اگر ابتدا نگاهي گذرا به ضرورت آموزش و يادگيري از ديدگاه قرآن ...
• T.Q.M چيست؟سيد داوود تديني - چهارشنبه 4 آذر 1388براي واژه كيفيت كه در مديريت كيفيت فراگير آمده است تعاريف مختلفي ...
• مديريت كار در سازمانروابط عمومي اداره كل تبليغات اسلامي استان گلستان - يكشنبه 17 آبان 1388مديريت كردن بعهده كيست ؟ و چه سازماني خوب مديريت مي شود؟
• پيش به سوي موفقيت با قوانين موفقيتسيد داوود تديني - چهارشنبه 15 مهر 1388قانون انگيزه: هرچه مي گوييد يا انجام مي دهيد، از تمايلات دروني ...
• كاردانيسيد داوود تديني - چهارشنبه 1 مهر 1388كارداني كارگزاران يكي از اموري است كه حضرت علي(ع) بر آن تأكيد ...
• فرموله كردن هدفسيد داوود تديني - چهارشنبه 11 شهريور 1388امام علي(ع): با دشمنانت مشورت كن تا از نظرشان به اندازه عداوت و ...
• مشاركت مديران در ايده كاركنانسيد داوود تديني - چهارشنبه 4 شهريور 1388بسياري از مديران به رغم داشتن انديشه‌هاي نو و خلاق نمي‌توانند از ...
• ترغيب خلاقيت در ميان كاركنان (الگوي ژاپني)سيد داوود تديني - يكشنبه 25 مرداد 1388در سال‌هاي اخير درباره موفقيت شركت‌هاي ژاپني در زمينه كسب و كار ...
• مشاركت و خلاقيت در كاركنانروابط عمومي اداره کل تبليغات اسلامي استان گلستان - چهارشنبه 14 مرداد 1388خلاقيت CREATIVITY ايجاد يك فكر جديد و پروراندن آن و به كارگيري ...
• نيروي انساني ابزار يا ثروتسيد داوود تديني - چهارشنبه 31 تير 1388نيروي انساني در توسعه سازمان‌ها مؤثرترين و كارآمدترين نقش را ...
• چرا بايد هدف داشته باشيم؟سيد داوود تديني - شنبه 20 تير 1388در پشت هر فعاليتي يك هدف شفاف يا مبهم وجود دارد همانطور كه ارسطو ...
• نظام پيشنهادها، ابزار برقراري ارتباط سالم و مستمر مديران ...سيد داوود تديني - چهارشنبه 27 خرداد 1388چرا امروزه ما شاهد نوآوري‌هاي بيشتري نسبت به گذشته نيستيم؟ شايد ...
• نظام مشاركت؛ راهكاري اساسي براي تحول اداريسيد داوود تديني - سه‌شنبه 12 خرداد 1388در نظام مشاركت، مشاركت ضروري است. هر فرد يا گروه پيشنهاددهنده ...
• پيشنهاد و مشاركتسيد داوود تديني - سه‌شنبه 18 فروردين 1388پيشنهادهاي كاركنان، فرصتي باارزش براي برقراري نوعي ارتباط ...
• بررسي ميزان اثربخشي جلسات اداريآرام - شنبه 26 بهمن 1387در دنياي امروز بخشي از زندگي و ساعات گرانبهاي عمر همه ما در ...
• پيشنهادات، نتيجه علاقه‌ افراد به محيط كارحجت الاسلام سيدنورالله موسوي‌نيا - چهارشنبه 16 بهمن 1387هر چقدر ميزان پيشنهادات در سازمان بيشتر باشد رشد و پويايي آن ...
• تحول اداري ، چرا وچگونه ؟روابط عمومي اداره کل تبليغات اسلامي استان همدان - يكشنبه 15 دی 1387مادردنيايي زندگي مي کنيم که تحت تاثيرعصر ارتباطات به آن دهکده ...
• بهبود مديريت و سازمانحسين شعباني - چهارشنبه 1 آبان 1387هدف اين مقاله بررسي روابط و وابستگيهاي موجود بين بهبود مديريت و ...
• همه چيز درباره رسيدن به مديريتفرشيد مرداني - دوشنبه 8 مهر 1387نكاتي چند در خصوص رسيدن به مدارج بالاي مديريتي
• مشاركتسيد داوود تديني - چهارشنبه 20 شهريور 1387«همه ميل داريم افرادي شبيه خودمان را برگزينيم، ولي به جاي ...
• خلاقيت، ضرورت بقاي هر سازمانسيد داوود تديني - دوشنبه 28 مرداد 1387«دانستن كافي نيست، بايد اقدام كرد. خواستن كافي نيست بايد كاري ...
• سازمان تبليغات اسلامي؛ همسويي مأموريت‌ها و اهدافاسماعيل عبادي فرد - سه‌شنبه 8 مرداد 1387چگونه مي‌توان مأموريت‌ها و ارزش‌هاي سازماني را با اهداف روزمره ...
• ذهن شما شمشير شماستآرام - دوشنبه 10 تير 1387ذهن باز و روشن يقيناً از رشد و دست‌آوردهاي بي‌حد و مرز برخوردار ...
• ضرورت مهندسي مجدد نظام پيشنهادها در سازمان‌هاسيد داوود تديني - چهارشنبه 22 خرداد 1387نظام پيشنهادها يكي از ساز و كارهاي نيرومند براي استقرار مديريت ...
• مديريت مدرن و مشاركت سازمانيفرشيد مرداني - چهارشنبه 1 خرداد 1387نقش عامل انساني در پيروزي و شكست برنامه‌ها و اهداف سازماني نقشي ...
• مديريت مشاركت‌پذير در سازمانعبدالله ميرزايي - چهارشنبه 18 ارديبهشت 1387در قرن بيستم باارزش‌ترين دارايي يك سازمان ابزار توليد آن بود، در ...
• انگيزش در كاركنانسيد داوود تديني - دوشنبه 26 فروردين 1387افراد با انگيزه‌هاي مثبت (مانند كسب اعتبار و موقعيت اجتماعي،‌ ...
• موانع اجرايي مديريت مشاركتيسيد داوود تديني - چهارشنبه 22 اسفند 1386وجود سيستم مشاركت زمينه‌هاي ابراز پيشنهاد و اظهار نظر را در ...
• بوفالويي يا غازي؟سيد داوود تديني - سه‌شنبه 7 اسفند 1386در بحث پيرامون سازمان‌هاي موفق و سازمان‌هاي ناموفق معمولاً از ...
• مديريت مشاركتي، تبلور تلاش جمعي براي دستيابي به موفقيتسيد داوود تديني - چهارشنبه 1 اسفند 1386هر سيستمي كه فطرتاً و طبيعتاً كارآيي و بهره‌وري بيشتري داشته ...
• نظام مديريت شش انحراف از ميزان، شش سيگما در عملسيد داوود تديني - چهارشنبه 24 بهمن 1386نظام مديريت الهي= جمع شدن فكرهاي نيك= حاكم شدن روح الهي در ...
• توفان فكري روش نوين نظام پيشنهادهاسيد داوود تديني - شنبه 13 بهمن 1386توفان فكري فرآيندي است كه در بسياري از سازمان‌ها در جهت ...
• نظام مديريت مشاركت‌جو و نقش‌هاي خلاقيت‌زاسيد داوود تديني - شنبه 13 بهمن 1386پرودگارا! به من چنان انگيزه‌اي عنايت فرما كه در خدمت به مردم ...
• روش‌هايي براي افزايش بهره‌وري و انگيزش كاركنانسيد داوود تديني - سه‌شنبه 6 آذر 1386كاري كنيد كه كارمندان احساس كنند، شريك شما هستند.
• اصلاح و بهبود فرآيندهاي سازمانعليرضا قرائي - سه‌شنبه 6 آذر 1386با رويكرد گمبا كايزن
• منابع انساني، پايه‌هاي اساسي رشد و تعالي سازمانسيد داوود تديني - يكشنبه 20 آبان 1386مجموعه دستاوردهاي علمي نشان مي‌دهد از ساده‌ترين لوازم گرفته تا ...
• چگونه مي‌توانيم يك برنامه‌ريزي استراتژيك داشته باشيم؟مرتضي داودي - يكشنبه 20 آبان 1386«آينده را اگر ما نسازيم، ديگران براي ما خواهند ساخت. بهتر آنكه ...
• نظام پيشنهادها در برگيرنده مشخصه‌هاي مهم تحول اداريسيد داوود تديني - چهارشنبه 2 آبان 1386فبشر عبادالذين يستعمون القول فيتبعون احسنه. (زمر:17)
• آداب نقد و نقدپذيريعليرضا قرائي - چهارشنبه 2 آبان 1386نمايندگان معاونت امور فرهنگي و تبليغ در كارگروه نظام پيشنهادها
• مديريت مشاركت‌پذيرعبدالله ميرزايي - چهارشنبه 2 آبان 1386در قرن بيستم با ارزش‌ترين دارايي يك سازمان ابزار توليد آن بود، ...
• گزارش عملكرد نظام پيشنهادها در سال 1384 و نيمه اول سال 1385عليرضا قرائي - سه‌شنبه 25 ارديبهشت 13861- تعامل با همكاران و اخذ:
• معرفي كتابخانه مركزي سازمان تبليغات اسلاميآرام - سه‌شنبه 25 ارديبهشت 1386‌همه فرهنگها با كتاب آغاز مي‌شوند، با كتاب مي‌بالند و تجربه‌هاي ...

كليه حقوق اين وب سايت متعلق به سازمان تبليغات اسلامي مي‌باشد