نظام پيشنهادات
سيد داوود تديني
مسئول اطلاع رساني كارگروه نظام پيشنهادها
فوايد اسلامي نظام مشارکت عبارت است:
1- کارها با فکر، تدبر و معرفت بيشتر صورت ميپذيرد.
2- کارکنان علاوه بر بازو، فکر خويش را نيز بکار ميگيرند که ارزش وجودي فکر در نظام اسلامي واضح است.
3- واژهي «شکر» مصداق پيدا کرده و کارکنان از تمامي استعدادهاي وجودي خويش خصوصاً عقل، فهم و فکر استفادهي بهينه مينمايند.
4- عنصر تشکر از هر نوآوري و خدمت بهتر نقش محوري خواهد داشت.
5- به سفارش «نظم امرکم» عمل شده و سازمان داراي هماهنگي فوق العاده براي تأمين هدف مشترک سازماني خواهد شد.
6- کارکنان از تساوي «مَن ساوي يَوماهُ فَهُوَ مَغبون» پرهيز کرده و دائماً رو به تعالي حرکت ميکنند.
7- انضباط و قانونمداري در سازمان فزونتر و مقبولتر ميشود.
8- از «تبذير» يا ريخت و پاش جلوگيري به عمل ميآيد.
9- از «اسراف» يا ترکيب بد اجزاء ممانعت بيشتري ميشود.
10- امر به معروف و نهي از منکر بهتر و سريعتر انجام ميگيرد و درون ساختار سازمان نهادينه ميگردد.
11-کارها از دنيوي بودن و شکل رِفِرميستي داشتن خارج و مغزدار شده و رنگ اخروي به خود ميگيرد.
12- کار از حالت موجر و مستاجر يا رئيس و مرئوس يا قرارداد طرفيني خارج و به شکل عاشقانه صورت خواهد گرفت.
13- به شعار «حي علي خيرالعمل» جامهي عمل پوشانده و هميشه در همه جاي سازمان مطلوبترين کار فعل و قول خير و احسن خواهد بود.
14- علاوه بر بخش «کلکم مسئول عن رعيه» بخش «کلکم راع» نيز مصداق پيدا خواهد نمود.
15- نظام مديريتي مشابه نظام مديريتي حضرت سليمان(عليه السلام) به وجود ميآيد.
16- بستر تعاون در «برّ» ايجاد شده و زمينهي تعاون در «اثم» محدود و بلکه معدوم خواهد شد. ط/14/10/84
سهشنبه 30 مهر 1392 - 8:35