دوشنبه 27 آذر 1396 - 6:48
پر بازديدهاي اين گروه
  • موردي يافت نشد

نظام پيشنهادات

 

سيد داوود تديني
مسئول اطلاع رساني كارگروه نظام پيشنهادها

 

فوايد اسلامي نظام مشارکت

 

فوايد اسلامي نظام مشارکت عبارت است:

1- کارها با فکر، تدبر و معرفت بيشتر صورت مي‌پذيرد.

2- کارکنان علاوه بر بازو، فکر خويش را نيز  بکار مي‌گيرند که ارزش وجودي فکر در نظام اسلامي واضح است.

3- واژه‌ي «شکر» مصداق پيدا کرده و کارکنان از تمامي استعدادهاي وجودي خويش خصوصاً عقل، فهم و فکر استفاده‌ي بهينه مي‌نمايند.

4- عنصر تشکر از هر نوآوري و خدمت بهتر نقش محوري خواهد داشت.

5- به سفارش «نظم امرکم» عمل شده و سازمان داراي هماهنگي فوق العاده براي تأمين هدف مشترک سازماني خواهد شد.

6- کارکنان از تساوي «مَن ساوي يَوماهُ فَهُوَ مَغبون» پرهيز کرده و دائماً رو به تعالي حرکت مي‌کنند.

7- انضباط و قانون‌مداري در سازمان فزون‌تر و مقبول‌تر مي‌شود.

8- از «تبذير» يا ريخت و پاش جلوگيري به عمل مي‌آيد.

9- از «اسراف» يا ترکيب بد اجزاء ممانعت بيشتري مي‌شود.

10- امر به معروف و نهي از منکر بهتر و سريعتر انجام مي‌گيرد و درون ساختار سازمان نهادينه مي‌گردد.

11-کارها از دنيوي بودن و شکل رِفِرميستي داشتن خارج و مغزدار شده و رنگ اخروي به خود مي‌گيرد.

12- کار از حالت موجر و مستاجر يا رئيس و مرئوس يا قرارداد طرفيني خارج و به شکل عاشقانه صورت خواهد گرفت.

13- به شعار «حي علي خيرالعمل» جامه‌ي عمل پوشانده و هميشه در همه جاي سازمان مطلوب‌ترين کار فعل و قول خير و احسن خواهد بود.

14- علاوه بر بخش «کلکم مسئول عن رعيه» بخش «کلکم راع» نيز مصداق پيدا خواهد نمود.

15- نظام مديريتي مشابه نظام مديريتي حضرت سليمان(عليه السلام) به وجود مي‌آيد.

16- بستر تعاون در «برّ» ايجاد شده و زمينه‌ي تعاون در «اثم» محدود و بلکه معدوم خواهد شد. ط/14/10/84

 

سه‌شنبه 30 مهر 1392 - 8:35


*نام:
*ايميل:
نظر شما:
* اختياری