چهارشنبه 25 مرداد 1396 - 17:35
پر بازديدهاي اين گروه
  • موردي يافت نشد

نظام پيشنهادات

 

سيد داوود تديني

 

يك سازمان خلاق چگونه بايد باشد؟

 

 

اي پيامبر! در كارها با مسلمانان مشورت بنما

سوره آل عمران، آيه 159

 

بخش اول

سازمان خلاق بايد چه ويژگي هايي داشته باشد تا بتواند دائما انديشه هاي نو و بكر بدست آورد؟

1-    كاركنان از كار خود در سازمان لذت مي برند و آزادند تا موضوعات مورد علاقه خود را انتخاب و روي آن كار كنند تا بتوانند نيروهاي خلاق خود را بروز دهند.

2-    كاركنان سازمان از احترام برخوردارند و باور دارند كه مي توانند همگام با نيازهاي سازماني ترقي و صعود كنند.

3-    سازمان به مخاطبان طرحها و برنامه هاي خود توجه ويژه دارد و توجه به نيازهاي ايشان و جلب رضايت آنها هدف نهايي سازمان را تشكيل مي دهد.

4-    فضا براي كار گروهي و طرح نظرات جديد كاركنان آماده است و از پيشنهادهاي افزاد، حتي عجيب و غيرعملي استقبال مي شود.

5-    مديران و مسئولان سازمان فضايي مناسب را پديد مي آورند تا ذهن و حافظه كاركنان براي خلق ايده هاي نو، كاهش مشغله و ايجاد فرصت هاي تازه آزاد شود.

ادامه دارد...

و من الله التوفيق و عليه التكلان

 

چهارشنبه 27 دی 1391 - 12:29


*نام:
*ايميل:
نظر شما:
* اختياری