سه‌شنبه 6 تير 1396 - 3:1
پر بازديدهاي اين گروه
  • موردي يافت نشد

نظام پيشنهادات

 

سيد داوود تديني

 

ابعاد نظام پيشنهادها و لزوم استقرار آن

 

هرگاه مشكلي را پيش مي‌كشيد به ياد داشته باشيد كه براي آن راه حلي پيشنهاد دهيد.

«امام علي(ع)»

 

نظام پيشنهادهاي فردي كاركنان:

در اين نظام كاركنان به صورت فردي نظرات و پيشنهادهاي خود را در هر موردي كه به نظرشان مي‌رسد ارائه مي‌دهند. به علت محدوديت اطلاعات فردي و عدم امكان اجراي پيشنهادها توسط پيشنهاددهنده، اين پيشنهادها براي حل مسائل ساده سازماني مناسب است.

نظام پيشنهادهاي گروهي كاركنان:

به منظور افزايش كيفيت پيشنهادها و بالا بردن درصد مشاركت كاركنان در ارائه و اجراي پيشنهادها بهتر است بعد از گذشت حدود يك سال از استقرار نظام پيشنهادهاي فردي كاركنان، كاركنان به تشكيل گروه‌هاي بهبود كيفيت به صورت داوطلبانه تشويق شوند. از آنجا كه فرهنگ كار گروهي در اكثر كشورها بسيار ضعيف است، ايجاد روحيه و فرهنگ كار گروهي نياز به تشويق‌هاي جدي مديريت و آموزش‌هاي لازم به كاركنان دارد و امتيازات پيشنهادهاي گروهي بيش از پيشنهادهاي فردي بايد باشد.

نظام پيشنهادگيري از خانواده كاركنان:

نقش خانواده كاركنان در تشويق آن‌ها و ايجاد انگيزه كاري بسيار مؤثر است. خانواده كاركنان را نيز مي‌توان با محيط كار سرپرست خانواده آشنا نموده و از آن‌ها براي بهبود مستمر محيط كار پيشنهاد گرفت.

نظام پيشنهادگيري از مخاطبان طرح‌ها و برنامه‌هاي سازمان:

مخاطبان برنامه‌ها و ارباب‌رجوع سازمان به دليل ارتباط نزديك با آن به مشكلات و نقاط قوت و ضعف فراواني كه در محصولات و خدمات سازمان وجود دارد پي مي‌برند. نظر به اينكه يكي از اهداف سازمان افزايش مستمر رضايت مخاطبان خود مي‌باشد، بنابراين توجه به نظرات و پيشنهادهاي ايشان مي‌تواند كمك قابل ملاحظه‌اي به اين رضايت نموده و بهبود مستمري نيز در خدمات سازمان بوجود آيد.

و اما برخي اين پرسش را مطرح مي‌كنند كه اصولاً لزوم برقراري نظام پيشنهادها در سازمان چيست؟

در پاسخ به اين پرسش و به طور اختصار بايد موارد زير را برشمرد:

1. كاهش وابستگي به دانش خارج از سازمان.

2. حل مشكلات از طريق گروه‌هاي كاري.

3. كاهش اوقات فراغت كاركنان با اشتغال فكري.

4. ايجاد حس تعلق به سازمان در ميان كاركنان.

5. دخالت دادن نظرات كاركنان در تصميم‌گيري‌هاي مديران.

6. ايجاد فرهنگ مشاركت، وحدت و يكپارچگي ميان كاركنان.

 

 

چهارشنبه 31 شهريور 1389 - 15:20


*نام:
*ايميل:
نظر شما:
* اختياری